🧮 MACALCULATRICE

Calculateur Jours Ouvres

Calculez le nombre de jours ouvres entre deux dates en deduisant automatiquement les week-ends et les 11 jours feries français. Semaines entieres incluses.

Calcul Jours Ouvres entre Deux Dates

Jours ouvres, ouvrables et calendaires : les differences

Ces trois notions sont souvent confondues mais ont des definitions juridiques precises en France :

Jours feries en France en 2026

La France compte 11 jours feries nationaux en metropole (article L3133-1 du Code du travail) :

En 2026 : Paques le 5 avril, Ascension le 14 mai, Pentecote le 25 mai. Le 1er mai 2026 tombe un vendredi.

Cas particuliers : DOM-TOM et jours feries locaux

Les territoires d'outre-mer ont des jours feries supplementaires : en Martinique et Guadeloupe, le Lundi de Mi-Careme et le Vendredi Saint sont feries. En Alsace-Moselle, le Vendredi Saint et le 26 decembre (Saint-Etienne) s'ajoutent aux 11 jours nationaux, soit 13 jours feries au total (loi du 1er juin 1924 maintenue par le droit local d'Alsace-Moselle).

Questions fréquentes

Comment calcule-t-on les delais bancaires en jours ouvres ?

Les virements SEPA standard ont un delai de J+1 jour ouvre. Un virement initie un vendredi apres 17h est execute le mardi suivant (lundi etant J+1). Les prets immobiliers ont un delai de reflexion legal de 10 jours calendaires a compter de la reception de l'offre (article L313-34 du Code de la consommation).

Un conge paye dure-t-il plus longtemps en jours ouvrables qu en jours ouvres ?

Oui. 5 jours ouvres = une semaine de conge. 6 jours ouvrables = une semaine de conge (en methode ouvrables). Pour un salarie travaillant 5j/semaine, la methode ouvrables avantage souvent les semaines incluant un jour ferie (ex: semaine de Noel). L'employeur doit appliquer la methode la plus favorable au salarie (art. L3141-24 du Code du travail).

Comment compter les jours de preavis de rupture conventionnelle ?

Le preavis de retractation d'une rupture conventionnelle est de 15 jours calendaires a compter du lendemain de la signature de la convention (article L1237-13 du Code du travail). Ce delai ne peut pas etre reduit, meme d'un commun accord.

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