Calcul Congé Paternité 2024 — Durée, IJSS et Maintien de Salaire
Calculez vos indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) pendant votre congé paternité, la durée totale à laquelle vous avez droit et le montant pris en charge par l'employeur selon votre convention collective.
Simulateur Congé Paternité
Comment fonctionne le congé paternité en 2024 ?
Le congé paternité et d'accueil de l'enfant (CPAE) a été réformé le 1er juillet 2021. Sa durée est passée de 11 à 25 jours calendaires pour une naissance simple (contre 32 jours pour des jumeaux ou plus).
Structure du congé : 4 + 21 jours
Le congé se décompose en deux parties :
- 4 jours obligatoires : pris immédiatement après la naissance (ou après le congé maternité postnatal si la mère l'a pris). Entièrement à la charge de l'employeur.
- 21 jours optionnels : indemnisés par la CPAM sous forme d'IJSS. Peuvent être fractionnés en 2 périodes d'au moins 5 jours chacune. Doivent être pris dans les 6 mois suivant la naissance.
IJSS journalière = (Somme des 3 derniers salaires bruts) ÷ 91,25
Plafond 2024 : 99,54 €/jour (1/730e du plafond SS annuel de 46 368 €)
Conditions d'éligibilité CPAM
Pour percevoir les IJSS de la CPAM, le salarié doit remplir les conditions de l'assurance maladie :
- Justifier de 150 heures de travail dans les 3 mois précédents, ou 600 heures sur les 12 derniers mois
- Être affilié à la Sécurité sociale depuis au moins 10 mois à la date de naissance
- Avoir informé l'employeur au moins 1 mois avant la date de début du congé
Tableau récapitulatif congé paternité 2024
| Critère | Naissance simple | Naissance multiple |
|---|---|---|
| Durée totale | 25 jours calendaires | 32 jours calendaires |
| Jours obligatoires | 4 jours (employeur) | 4 jours (employeur) |
| Jours CPAM | 21 jours | 28 jours |
| Plafond IJSS | 99,54 €/jour brut (2024) | |
| Délai de prise | Dans les 6 mois suivant la naissance | |
| Délai de prévenance | 1 mois minimum avant le début | |
Maintien de salaire par l'employeur
La loi n'oblige pas l'employeur à maintenir le salaire au-delà des 4 jours obligatoires. Cependant, de nombreuses conventions collectives prévoient un maintien intégral ou partiel pendant les 21 jours optionnels. Dans ce cas, l'employeur pratique la subrogation : il paie le salaire habituel et se fait rembourser les IJSS directement par la CPAM.
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Quelle est la durée du congé paternité en 2024 ?
25 jours calendaires pour une naissance simple (32 jours pour une naissance multiple) depuis le 1er juillet 2021. Il comprend 4 jours obligatoires à charge de l'employeur et 21 jours optionnels indemnisés par la CPAM. Le congé optionnel peut être fractionné en 2 périodes d'au moins 5 jours.
Comment sont calculées les indemnités journalières du congé paternité ?
L'IJSS = (somme des 3 derniers salaires bruts) ÷ 91,25, plafonnée à environ 99,54 €/jour en 2024. Si votre salaire mensuel brut est de 2 800 € : (2 800 × 3) ÷ 91,25 = 92,05 €/jour. Pour 21 jours : 1 933 €. L'IJSS est soumise à la CSG/CRDS (6,2%).
Le congé paternité est-il obligatoire pour l'employeur ?
Oui. Les 4 premiers jours suivant la naissance sont obligatoires et à la charge entière de l'employeur. Le salarié doit avertir son employeur au moins 1 mois avant. L'employeur ne peut pas refuser ce congé et ne peut pas le déduire des congés payés du salarié.
Peut-on cumuler congé paternité et congés payés ?
Oui, les 21 jours optionnels peuvent être accolés à des congés payés, RTT ou congés conventionnels. En revanche, les 4 jours obligatoires doivent être pris immédiatement après la naissance sans combinaison possible. La combinaison avec un congé parental est aussi possible mais nécessite un délai de prévenance supplémentaire.
Que se passe-t-il si le père ne prend pas le congé paternité ?
Le congé doit être pris dans les 6 mois suivant la naissance. Passé ce délai, le droit est perdu définitivement (sauf hospitalisation du nouveau-né ou décès de la mère, qui repoussent le délai). Les jours non pris ne sont ni reportables ni monnayables.